Formação de Sucessores

A dinâmica das organizações envolve ao longo do tempo a movimentação de profissionais dos seus cargos. E para assegurar transições mais tranquilas, a manutenção do DNA organizacional, assim como um ciclo de continuidade saudável da liderança, um planejamento de sucessão é vital. A formação de futuros gestores envolve prepará-los para assumir uma nova identidade corporativa e fortalecer o comprometimento com as responsabilidades e competências exigidas pela nova posição.

Eu precisava abordar pontos muito específicos e estratégicos sobre liderança com um grupo de gestores da empresa. E a Viviane conseguiu conectar-se com muita competência e sensibilidade a essa necessidade, mesmo sem conhecer a fundo nossa equipe. Foi uma escolha bastante acertada.

Carolina Bento, executiva de RH da Wiz Soluções

Buscava um caminho pessoal e profissional mais consciente e mais autêntico, acreditando mais nas minhas virtudes e na minha história. A Viviane foi uma grande parceira, uma guia nessa jornada, me conduzindo de forma brilhante e segura.

Diogo Duque Estrada

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