Formação de Sucessores

Avaliação e desenvolvimento de talentos para assumirem os cargos-chave da empresa.

A dinâmica das organizações envolve ao longo do tempo, inevitavelmente, a movimentação de profissionais dos seus cargos. Buscar novos aprendizados, desafios e ascensão de carreira é o que move as pessoas para frente. E para assegurar transições mais tranquilas, a manutenção do DNA organizacional, assim como um ciclo de continuidade saudável da liderança, um planejamento de sucessão é vital. A formação de futuros gestores envolve prepará-los para assumir uma nova identidade corporativa e fortalecer o comprometimento com as responsabilidades e competências exigidas pela nova posição. O programa Formação de Sucessores identifica, avalia e desenvolve talentos para assumirem os cargos-chave da empresa.

• Prepare-se para solucionar necessidades inevitáveis da organização.
• Antecipe-se aos desafios e responsabilidades atribuídas à liderança.
• Identifique analistas com potencial de ascensão e gestores de projetos estratégicos.
• Evite competição destrutiva entre potenciais candidatos.

Precisava de uma pessoa de referência no trabalho de desenvolvimento organizacional que eu iria fazer. A Viviane da Mata consegue juntar uma competência multidisciplinar com uma bagagem intelectual que traz resultados muito efetivos e palpáveis.

Eduardo Santinoni, da Y Franquias

Buscava um caminho pessoal e profissional mais consciente e mais autêntico, acreditando mais nas minhas virtudes e na minha história. A Viviane foi uma grande parceira, uma guia nessa jornada, me conduzindo de forma brilhante e segura.

Diogo Duque Estrada

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Vamos juntos encontrar soluções para promover transformações organizacionais positivas e os melhores resultados para todos?